池州贵池管教青少年学校，如何启发我们反思？

　　今年3月27日，初春的纳雍县还带着几分寒意。民革南京市委会组织南京江宁高等职业技术学校专家团队，专程赴毕节市财贸学校进行实地调研。通过对学校的全面走访和深入交流，南京江宁高等职业技术学校副校长刘江华发现，该校的汽车运用与维修、服装制作与生产管理等专业在实训基地建设、专业课程设置和学生实习就业等方面仍有很大的提升空间。“这次实地走访让我们对帮扶需求有了更精准的把握，也定下了初步的帮扶计划。”刘江华告诉记者。最终，一份涵盖教师培训、课程建设和学生培养三方面内容的合作协议在深入调研的基础上得以形成。

　　近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》。能团结奋斗的民族才有前途，榕江抗洪一线风雨同舟，K396次列车生死救援，重庆山火中共渡难关……这守望相助的一幕幕，生动诠释“14亿多中国人心往一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，就没有干不成的事、迈不过的坎”。

圆形铜镜是另一重要发现。经过保护处理展现出精美的刻划纹饰，同时镜背面中心有钮，带有汉文化元素，表明汉文化元素已经与当地文化融合。此外，通过及时的丝网加固保护，结合出土位置和遗存形制判断，考古人员还发现了大量服装结构部件。绢、锦、缣、布等纺织品的出土，尤其是织锦的发现，为研究丝绸之路的纺织品传播和纺织技术的演变发展提供了重要实物资料。

此次展览由国家文物局与陕西省人民政府联合主办，陕西历史博物馆承办，汇集全国17个省（市、区）51家文博单位的341件（套）文物，是近十年来规模最大、内容最丰富的青铜文明主题展。这不仅是一场文物的盛宴，更是一次文明的寻根——青铜器上的纹饰和铭文，铸刻着先民对秩序的追求、对天地的敬畏以及对“中国”这一文化共同体的最初想象。

　　实际上，中国近年来陆续发布《文物修复师国家职业技能标准》《考古探掘工国家职业标准》《关于推动新时代文物职业教育改革发展的实施意见》等政策措施，今年还将出台《关于加快推进文物行业职业技能等级认定的实施意见》，旨在全方位加强文物技能人才队伍建设。本次大赛也是以赛促学、以赛赋能行业的重要平台。

　　纪宁说：“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段，中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为，在中国这个网球新兴市场，应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”

像“妇好”鸮尊这样的“明星”文物，此次展览中还有很多。作为该展策展人，首都博物馆策展人高红清介绍，338 件（套）文物中绝大多数为珍贵文物，除了“妇好”鸮尊，还有殷墟遗址亚长墓出土的牛尊、青铜手、玉刀、全片甲骨，山东苏埠屯商墓出土的两件亚丑钺，江西新干大洋洲大墓出土的青铜大刀、青铜头盔等。它们不仅展现了商代范铸法的炉火纯青、王室对铸造业的垄断及专业化分工体系，更通过“祀与戎”框架下的礼器与兵器，揭示了商代社会结构、权力形态与战争常态化的历史，成为观众直观感受商代物质创造、制度构建与文化整合模式的核心载体。

　　启动IV级海上防台应急响应后，浙江海事部门通过海上智控平台、VTS、短信、微信公众号多途径发布台风预警信息，提醒相关部门、航运企业、涉水工程施工单位及有关船舶密切关注台风动态，早预警、早行动，利用风前有限窗口期落实防台措施。

　　8月28日上午，中国煤矿文工团召开干部大会，宣布文工团领导任命决定。经文化和旅游部研究决定，任命靳东为中国煤矿文工团（中国安全生产艺术团）团长。

　　中国天气网讯 今年以来最强高温过程今天(7月5日)仍将处于鼎盛阶段，高温范围广，新疆、山东、河南、浙江、江苏、安徽局地可达40℃以上。不仅白天热，中东部多地夜间最低气温也将接近甚至达到30°C，闷热贯穿全天。在副热带高压边缘，今后三天四川盆地到华北、东北一带仍将是主要降雨区，同时随着今年第4号台风“丹娜丝”的靠近，台湾岛及东南沿海的风雨将增强。

　　回应称，6月28日，邯郸市峰峰矿区出现短时强降雨，大量雨水冲击造成生活污水管道外溢，并非企业排污，当日雨量减少后该管道已恢复正常。(完)

　　北京市社会科学院副院长鲁亚介绍，蓝皮书系统呈现了北京数字经济发展的新趋势、新特点。研究显示，北京深入推进数字经济发展，在数字基础设施、产业培育、市场建设和国际合作等方面持续释放新动能。

　　数据显示，近20年来，中国新增植被覆盖面积约占全球新增总量的25%，居全球首位。目前，中国的清洁发电体系、可再生能源发电装机规模全球最大，能耗强度下降、大气质量改善速度全球最快。

　　此前，江西一学生暑期在快递驿站兼职分拣与代收快递的工作，协议上写明，她每天从早上8点工作到下午4点，报酬为60元/天，然而，业务高峰期老板让她延长工作至下午5点，可始终未付加班费。不仅如此，在她准备离职时，老板还想赖账，提出“工作未满20天不付工资”——这条规定在入职时丝毫未被提及。经过反复交涉后，双方最终约定按实际工时结算，但老板又以没有按时打卡为由再次扣除了她两天工资。