宿州墉桥十大孩子离家出走封闭式管教学校_,未来会让我们擦出什么火花?

宿州墉桥十大孩子离家出走封闭式管教学校,未来会让我们擦出什么火花?

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  本报记者  朱宁宁

  人力资源市场是劳动者实现就业的重要渠道,人力资源市场秩序问题关系到广大求职者的切身利益,备受社会关注。

  记者近日获悉,继今年4月联合多部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动(以下简称专项行动),人力资源社会保障部发布公告,于2025年7月2日至31日面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。

  “整顿人力资源市场秩序,能够为市场主体招用工和劳动者高质量充分就业提供法治、公平的市场环境,有利于推动实现更高质量和更充分就业。”中国社科院法学所研究员王天玉指出,此次人社部门公开向社会征集线索,作为治理方式的创新探索举措,是对社会关切的积极回应。

  近年来,随着人力资源服务市场的快速发展,市场主体不断增加,衍生出多种扰乱市场秩序的问题,出现诸多严重侵害劳动者权益的违规行为。比如,“黑职介”通过虚假承诺诱骗求职者,收取高额中介费却不提供岗位;通过线上发布虚假招聘信息,误导求职者,“招转培”“培训贷”陷阱让求职者背负沉重债务。还有一些未经许可的非法职业中介发布歧视性或虚假招聘信息,甚至以招聘为名诱骗胁迫求职者从事违法犯罪活动等。种种乱象严重侵害了求职者的合法权益,引发社会广泛关注。

  为了营造公平、安全的就业环境,维护劳动者合法权益,今年4月,人力资源社会保障部联合多部门开展专项行动,重点聚焦劳务派遣违法行为、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益以及其他突出违法违规问题。此次公开向社会征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为,也是配合专项行动的具体举措,其目的都是为了进一步规范人力资源市场秩序,维护广大求职者合法权益。

  根据人力资源社会保障部公告,本次向社会征集的线索包括九个方面:

  一是未经许可擅自从事职业中介活动,包括线下“黑职介”和通过自建网站、小程序、微信公众号等方式开展非法职业中介(搭建互联网平台供其他单位或个人发布招聘信息或开展职业中介);以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介;二是“招转培”“培训贷”,即以招聘或职业中介、人力资源培训等为名,欺诈、诱导求职者接受职业培训,缴纳高额费用或签订贷款协议;三是发布虚假招聘信息或以“直签保录”、高薪岗位“内推”等话术炒作引流等侵害求职者权益;四是诱骗、胁迫求职者从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动;五是以服装费、转正费、风险保证金、耗材费等各种名义违规收取财物;六是在招聘和用工过程中,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件;七是发布含有民族、性别、年龄、地域等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件招聘信息;八是泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息;九是其他侵害求职者权益的人力资源服务领域违法违规行为。

  “通过公开征集线索等方式,鼓励群众参与监督,能够增强劳动者的维权意识和参与感,解决群众反映强烈的问题,有助于提升政府公信力和群众满意度,也有助于建设更为公平、健康、透明的就业市场,实现高质量就业。”王天玉建议以此次征集线索活动为契机,将实践中的突出问题集中起来,探索形成长效治理机制,形成多方参与共治的有利局面。 【编辑:李岩】

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