安徽合肥市封闭式特训学校怎么管教学生，如何提振我们的信心？
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中新网6月27日电 解除劳动合同经济补偿的上限是赔12年吗？人社部27日通过官方微信公众号作出解答。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号 【编辑:苏亦瑜】相关推荐：